Outplacement
Le Reclassement professionnel est un ensemble de services et de conseils de guidance fournis pour le compte de l'employeur au profit du travailleur en vue de lui permettre de retrouver le plus rapidement possible un nouvel emploi auprès d'un autre employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant.
Ces services sont fournis par un bureau de reclassement professionnel. Ces services de guidance peuvent être fournis individuellement ou en groupe. L'accompagnement est organisé à la demande et pour le compte de l'employeur.
Il faut différencier la procédure de reclassement professionnel qui est offerte volontairement par l'employeur (CCT 51
) et le reclassement professionnel qui est imposé par la loi (CCT 82 ).
Il existe cependant un certain nombre de cas où il est obligatoire d'offrir un reclassement professionnel. Cette réglementation en matière de reclassement professionnel a, entre autres, pour but d'éviter que des travailleurs âgés ne quittent prématurément le marché du travail. Le présent aperçu concerne cette forme de reclassement professionnel et donne une vue générale de la réglementation et des obligations qui en découlent.
Dans le cadre des restructurations, le reclassement professionnel est, en outre, assuré par des cellules pour l'emploi. Cette forme de reclassement professionnel a une procédure propre.
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