Brugpensioen op 60 jaar - algemene regeling

Het Koninklijk besluit van 3 mei 2007pdf Icoon tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact bepaalt de algemene regeling van het brugpensioen vanaf 60 jaar alsook de afwijkende regelingen van brugpensioen vóór 60 jaar.

Algemene regeling

Een werknemer die op 60 jaar wordt ontslagen moet een arbeidsloopbaan van 30 jaar (als man) en van 26 jaar (als vrouw) kunnen aantonen.

De gelijkschakeling van de beroepsloopbanen van mannen en vrouwen zal als volgt verlopen :

Jaren

Loopbaan mannen

Loopbaan vrouwen

2008

30 ans

26 ans

2012

35 ans

28 ans

2016

-

30 ans

2020

-

32 ans

2024

-

34 ans

2028

-

35 ans