Brugpensioen op 60 jaar - algemene regeling
Het Koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact bepaalt de algemene regeling van het brugpensioen vanaf 60 jaar alsook de afwijkende regelingen van brugpensioen vóór 60 jaar.
Algemene regeling
Een werknemer die op 60 jaar wordt ontslagen moet een arbeidsloopbaan van 30 jaar (als man) en van 26 jaar (als vrouw) kunnen aantonen.
De gelijkschakeling van de beroepsloopbanen van mannen en vrouwen zal als volgt verlopen :
|
Jaren |
Loopbaan mannen |
Loopbaan vrouwen |
|---|---|---|
|
2008 |
30 ans |
26 ans |
|
2012 |
35 ans |
28 ans |
|
2016 |
- |
30 ans |
|
2020 |
- |
32 ans |
|
2024 |
- |
34 ans |
|
2028 |
- |
35 ans |
Brugpensioen
