Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar: algemeen stelsel
Een werknemer die op 60 jaar ontslagen wordt, moet een arbeidsloopbaan van 35 jaar (als man) en van 28 jaar (als vrouw) kunnen aantonen.
De vereiste loopbaanvoorwaarden worden geleidelijk verhoogd:
|
Jaren |
Loopbaan mannen |
Loopbaan vrouwen |
|---|---|---|
|
2015 |
40 jaar |
31 jaar |
|
2016 |
40 jaar |
32 jaar |
|
2017 |
40 jaar |
33 jaar |
|
2018 |
40 jaar |
34 jaar |
|
2019 |
40 jaar |
35 jaar |
|
2020 |
40 jaar |
36 jaar |
|
2021 |
40 jaar |
37 jaar |
|
2022 |
40 jaar |
38 jaar |
|
2023 |
40 jaar |
39 jaar |
|
2024 |
40 jaar |
40 jaar |
Indien het collectieve arbeidsovereenkomsten betreft die voor het eerst worden afgesloten in 2012, wordt de vereiste beroepsloopbaan, vanaf 1 januari 2012, op 40 jaar gebracht.
Werkloosheid met bedrijfstoeslag
