Onderneming in herstructurering
Wanneer een onderneming beslist tot herstructurering over te gaan, moet zij zich plooien naar een aantal nationale en internationale regels. De werknemer geniet bijgevolg een aantal beschermingsmaatregelen.
Verschillende publieke instellingen zijn bevoegd op dit domein en kunnen u informatie en advies verstrekken over geldende reglementeringen en procedures inzake herstructurering.
Begeleidingsmaatregelen
De werknemers die ontslagen worden bij een herstructurering zullen begeleid worden bij hun zoektocht naar werk.
Behoud van tewerkstelling
Ondernemingen in moeilijkheden kunnen beroep doen op een aantal maatregelen om een herstructurering of ontslagen te voorkomen.
Nieuws
-
Statistieken betreffende herstructureringen voor de periode januari 2012 - maart 2012 (21/06/2012)
(19 juni 2012) De FOD Werkgelegenheid publiceert nieuwe statistieken betreffende herstructureringen tussen januari en maart 2012 (driemaandelijks bijgewerkt).
In de kijker
Stappenplan
Overzicht van de verschillende herstructureringsprocessen
