Outplacement : Définition

Le reclassement professionnel est un ensemble de services et de guidance fournis pour le compte de l’employeur au profit du travailleur. Le reclassement a deux objectifs :

  • permettre au travailleur de retrouver un emploi auprès d’un autre employeur le plus rapidement possible ;
  • ou lui permettre de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant.

Les bureaux de reclassement professionnel

Ces services de guidance sont fournis par un bureau de reclassement professionnel. Ils peuvent être fournis individuellement ou en groupe. L’accompagnement est organisé à la demande et pour le compte de l’employeur.

Les types de reclassement professionnel

Il faut différencier :

  • la procédure de reclassement professionnel qui est offerte volontairement par l’employeur ;
  • le reclassement professionnel qui est imposé par la loi.

Les reclassements professionnels imposés par la loi

La loi prévoit trois types de reclassement professionnel :

  • Le régime général de reclassement professionnel ;
  • Le régime particulier de reclassement professionnel pour les travailleurs d’au moins 45 ans ;
  • Le régime spécifique de reclassement professionnel en cas de gestion active des restructurations.

Institution compétente

Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale

Direction générale des Relations individuelles du travail
Téléphone : 02.233.48.22
Fax : 02.233.48.21
E-mail : rit@emploi.belgique.be
Compétences : Contrats de travail, aménagement et durée du travail, information et consultation des travailleurs, transfert d'entreprises, outplacement

Législation